La casa tedesca utilizza una strategia fondata sul divertimento e il gioco di squadra per preparare i lavoratori all'era della mobilità elettrica.
La redazione di Tate
09:50
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24 feb 2023
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1 minuti
All'interno dello storico stabilimento di Wolfsburg, Volkswagensta adottando un metodo a dir poco peculiare per formare i propri dipendenti sulla mobilità elettrica. La casa tedesca utilizza le "escape room" per istruire i propri lavoratori così da servire in modo adeguato i clienti nella mobilità del futuro.
D'altro canto, se per individuare un problema bastano un computer e un software, per risolverlo sono necessarie nuove competenze a fronte di una maggiore complessità dei motori elettrici rispetto a quelli a combustione. Per tali ragioni, Volkswagen sta formando tutti i suoi dipendenti così da essere già pronti per anni a venire.
Il metodo è piuttosto curioso, ma sembra trasmettere le giuste conoscenze. I dipendenti intraprendono sostanzialmente un gioco a tempo, identico a quello delle sempre più diffuse escape room da affrontare con gli amici. Si parte da una camera allestita in stile ottocentesco fino a raggiungere l'era moderna con l'obiettivo di scappare.
I dipendenti vengono raccolti in squadre da quattro persone che dovranno collaborare per rispondere alle domande e decifrare codici trovando indizi sul mondo EV. Un metodo che spinge non solo ad acquisire nuove conoscenze, ma anche a ottimizzare il lavoro di squadra probabilmente con l'obiettivo di aumentare la velocità di costruzione per i veicoli.
Il progetto realizzato da Volkswagen porterà alla formazione di circa 22.000 lavoratori. Come premesso, si sta svolgendo nello stabilimento di Wolfsburg che a partire dalla seconda metà di quest'anno inizierà a produrre anche la ID.3.